吉林省人社厅发布2019年“吉林技术名师”评选实施方案

吉林省人社厅发布2019年“吉林技术名师”评选实施方案
  我国吉林网从吉林省人社厅了解到,为遵循落实人社部《关于推动技工院校变革立异的若干意见》(人社部发〔2014〕96号),加强技工院校师资队伍建造,激起全省技工院校教师爱岗敬业、安身岗位成才的活跃性和创造性,拟展开“吉林技术名师”评选活动。  活动施行方案如下:  评选准则  坚持公平、公平、揭露的准则,重视作业道德,重视作业成绩,重视歪斜一线,重视大众公认,做到条件揭露、程序揭露、评选效果揭露,严厉依照评选条件,择优选先。  评选名额及奖赏方法  评选名额。拟评选“吉林技术名师”20名,申报人员应为一线教师。各市(州)、各省直技工院校、民办作业培训校园,按每校2—3名引荐。没有契合条件人员能够不引荐。  奖赏方法。关于“吉林技术名师”获得者,省人社厅将颁布荣誉证书,给予每人一次性奖赏12000元,并可破格申报确定技工院校教师系列相应等级职称。  申报条件和评选程序  申报条件:申报人员须契合1、2基本条件,且至少契合条件3、4、5之一。已获得的“吉林技术名师”荣誉称号的,不再予以申报。  1.全面遵循党的教育方针,活跃施行素质教育,立德树人,师德崇高,治学严谨,敬业爱生,在培养技术人才方面成绩突出,获得国家或省级、市级人社部分赞誉。有不少于5年的一线教育阅历,实在实行教师岗位职责和责任。  2.专业技术水平较高。具有高级工以上作业资历,或自己辅导学生获得省级作业技术竞赛前5名、国家级前20名。  3.中华、省级技术大奖获得者,或全国、省级技术能手,享用国家或省、市级政府特殊津贴人员。  4.教育研究与变革才能较强。在校园教育变革、教材建造、试验实训室建造等方面成绩显著,掌管或参加省级以上教育变革项目,或获得省级教育效果奖赏,在省级以上期刊上宣布过专业论文2篇以上(榜首作者),揭露出书过教材。  5.教育仔细担任,治学严谨,了解技工教育课程变革与发展趋势,近五年有企业实践阅历,活跃参加企业技术攻关和技术改造,并获得显着效益。依据实践,科学选用教育方法,构成自己特有的教育风格,能娴熟运用一体化教育。  评选程序  1.申报过程。省直院校可直接向厅作业才能建造处申报;市(州)、县(市)所属技工院校向市州级人社部分申报,经市(州)人社部分初审合格后,报厅作业才能建造处。  2.申报资料。市州人社局、省直院校引荐函1份,并附《“吉林技术名师”提名人引荐表》(附件2)、证明资料册各1份。证明资料册应附500字个人扼要成绩资料, 5分钟以内MP4格局的个人成绩视频光碟,提名人作业年限、地点院校注册学生数以及作业资历等级、首要荣誉和成绩证明资料等。  3.评定命名。实行省、市(州)两级评选制。市(州)人社部分担任本地区的“吉林技术名师”提名人的初评和引荐作业,省直院校担任本单位申报人员的初评和引荐作业。对经省级评选并公示无异议的“吉林技术名师”由省厅予以命名并奖赏。  时刻安排  评选活动分为三个阶段。  (一)准备引荐阶段(8月初—8月中旬)。拟定下发《“吉林技术名师”评选施行方案》,辅导各地作业。各地展开评选、引荐作业。  (二)评选引荐阶段(8月中旬—9月初)。省厅安排专家组进行评选,并将评选效果向社会公示。  (三)命名赞誉阶段(9月初-9月中旬)。拟定下发关于“吉林技术名师”当选状况的通报,命名20名“吉林技术名师”。  安排机构:为做好“吉林技术名师”的评选作业,省厅建立“吉林技术名师”评定作业领导小组,担任评选活动的安排领导。领导小组下设办公室,办公室设在厅作业才能建造处,详细担任评选活动的安排施行(领导小组及办公室成员名单见附件1)。  有关要求:各市(州)、各省直院校要高度重视此次评选活动,做好各项安排作业。各院校要舍得投入,制造高质量的提名人视频短片,并加大典型宣扬力度;要将提名人的相关资料,在当地媒体上进行不少于5个作业日的公示;要仔细、照实填写相关资料及证明资料。对招摇撞骗经调查核实的,撤销提名人评选资历。  附件:  附件1.“吉林技术名师”评选作业领导小组及办公室成员名单  附件2.“吉林技术名师”提名人引荐表  我国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧

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